Ayudamos a tu organización a comprender por dónde empezar, a desarrollar la hoja de ruta para el cambio y a generar confianza en el nivel de equidad retributiva de cara a estar preparado para una mayor transparencia.
Evaluaremos la solidez de la arquitectura de puestos y si los puestos están valorados, ya que es el primer paso para la igualdad retributiva.
La retribución está en el centro de la Directiva. ¿Están preparadas las políticas y prácticas de compensación de tu organización para el escrutinio?
El análisis de los datos es crítico para calcular las diferencias retributivas entre hombres y mujeres, sobre las que se tendrá que reportar, además de evaluar si las diferencias pueden justificarse por razones objetivas y si tus procesos retributivos funcionan sin sesgos por ninguna causa de razón protegida.
Ayudaremos a tu organización a comprender los análisis que necesitarás realizar y cómo nuestro software puede ayudar.
La transparencia retributiva va a suponer un cambio cultural para las organizaciones y los profesionales de las organizaciones, y es imprescindible hacerlo bien. Evaluamos en qué punto del proceso de formación y comunicación se encuentra tu compañía, qué se ha realizado hasta ahora en ese ámbito, y compartiremos las mejores prácticas externas para ayudar a desarrollar la hoja de ruta hacia el cambio.
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¿Qué se consigue con el análisis de cumplimiento de la Directiva Europea sobre transparencia retributiva?
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Con nuestro análisis de cumplimiento se generará más confianza en el camino que tiene por delante tu organización y en cuáles son los planes de acción prioritarios. Proporcionaremos un conocimiento de la situación actual y de las principales deficiencias respecto con las exigencias de la Directiva relativas a las políticas, estructuras y comunicación en el ámbito retributivo.
Adicionalmente, se obtendrá información sobre si existen diferencias salariales no justificadas del 5% o más por entidad y nivel de puestos, y dónde, según los datos disponibles, es prioritario adoptar medidas correctoras.
A continuación, se utilizará esta información para elaborar una hoja de ruta a alto nivel para la preparación de la Directiva y una estimación de costes para cerrar las posibles brechas actuales.