Wo müssen sie anfangen? Entwickeln Sie einen Fahrplan für die notwendigen Veränderungen und bauen Sie die Vertrauensbasis für mehr Fair Pay. Und bereiten Sie sich auf eine größere Vergütungstransparenz vor.
Wir prüfen, wie solide Ihre Stellenstrukturen sind und ob Sie objektiv gleichwertige Tätigkeiten definieren - der allererste Schritt zur Entgeltgleichheit.
Das Vergütungssystem steht im Mittelpunkt der Richtlinie. Halten Ihre Vergütungsrichtlinien, -stufen und -praktiken einer genauen Prüfung stand?
Daten und Analysen sind entscheidend für die Berechnung des geschlechtsspezifischen Gender Pay Gaps, über das Sie in Zukunft berichten müssen. Diese sind zudem entscheidend für die Einschätzung, ob die Unterschiede durch objektive Gründe erklärt werden können und für die Bewertung, ob Ihre Vergütungsprozesse wie vorgesehen funktionieren.
Wir zeigen Ihnen, welche Analysen Sie durchführen müssen und wie Software Sie dabei unterstützen kann.
Entgelttransparenz ist ein kultureller Wandel für viele Unternehmen und Beschäftigte - und die korrekte Umsetzung ist ein Muss. Wir beurteilen, wo Sie sich in Ihrer Fortbildungs- und Kommunikationsarbeit befinden, was Sie bisher unternommen haben, und wir geben Ihnen externe Best Practices an die Hand, um Ihre Roadmap für den Veränderungsprozess zu optimieren.
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Was bringt Ihnen der Readiness-Check?
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Mit unserem Readiness-Check gewinnen Sie mehr Handlungssicherheit in Bezug auf den vor Ihnen liegenden Prozess und den zu wählenden Prioritäten. Wir verschaffen Ihnen einen ersten Überblick darüber, wo Sie bisher stehen und wo die wichtigsten Lücken in den aktuellen Vergütungsstrukturen, -policies und -kommunikation liegen, die Sie im Rahmen der Richtlinie vorrangig angehen müssen.
Sie erhalten wichtige Erkenntnisse, ob und wo es unerklärbare Entgeltunterschiede von 5 % und mehr gibt, aufgeschlüsselt nach Unternehmenseinheiten und Beschäftigtenkategorien - auf Basis der verfügbaren Daten - als Priorität für Korrekturmaßnahmen.
Anschließend werden wir die Ergebnisse nutzen, um eine high-level Roadmap für die Umsetzung der Richtlinie zu entwickeln und die Grundlage für den Business Case für die benötigten Ressourcen zu schaffen.